自動化與工業控制系統通常被簡稱為ICS，是一個用來描述工業設施與自動化系統的專用詞匯。在ISA-99/IEC 62443標準中，工業控制系統指的是“一個包括人員、硬件以及軟件，能夠對工業過程的安全性、可靠性造成影響的集合”。 現代工業控制系統作為一種個由各種傳感器、控制器、執行器以及各種具有具體功能的子系統構成的具有復雜結構的控制網絡，其主要有五個部件，每一個部件都有著不同的作用： 傳感器——用于測量目標的物理參數； 轉換器——將測量所得的電學/非電學測量值轉換為可用的電信號； 發射器——負責控制系統中的電信號的發送； 控制器——為整個控制系統提供控制邏輯與輸入輸出接口； 執行器——用于改變控制過程。   三大的發展方向 就目前而言，工業控制系統主要有以下三個主要發展方向：新型現場總線控制系統、基于PC的工業控制計算機以及管控一體化系統集成技術。 1、現場總線控制系統 現場總線控制系統（FCS）是連接現場智能設備和自動化控制設備的雙向串行、數字式、多節點通信網絡。它也被稱為現場底層設備控制網絡。目前，以現場總線為基礎的FCS發展很快，但FCS發展還有很多工作要做，如統一標準、儀表智能化等。另外，傳統控制系統的維護和改造還需要DCS，因此FCS完全取代傳統的DCS還需要一個較長的過程，同時DCS本身也在不斷的發展與完善?？梢源_定的是，結合DCS、工業以太網、先進控制等新技術的FCS將具有強大的生命力。 2、工業PC控制系統 由于PC機的開放性，具有豐富的硬件資源、軟件資源和人力資源，并且具有成本低的特點，基于PC（包括嵌入式PC）的工業控制系統，正以每年20%以上的速率增長，基于PC的工業控制技術成為本世紀初的主流技術之一?？梢灶A見，工業PC與PLC的競爭將主要在高端應用上，其數據復雜且設備集成度高。從發展趨勢看，控制系統的將來很可能會介于工業PC 和 PLC之間，而這些融合的跡象也已經出現。 3、智能管控一體化系統集成 隨著Internet技術深入到工業控制領域，控制系統與管理系統的結合成為必然。建設管控一體化系統，包括多種系統的集成和多種技術的集成。在多種系統集成方面，首先是現場控制網絡多種系統的集成；其次是管理網絡與控制網絡的集成，在未來的企業管理中，大量的數據來自控制網絡，建設企業應用軟件系統。在多種技術集成方面，包括設備互操作技術、通用數據交換技術、EtherNET和工業以太網技術等多種技術的集成。 一個大趨勢 隨著計算機技術、通信技術和控制技術的發展，傳統的控制領域正經歷著一場前所未有的變革，開始向網絡化方向發展。對諸如圖像、語音信號等大數據量、高速率傳輸的要求，催生了當前在商業領域風靡的以太網與控制網絡的結合。這股工業控制系統網絡化浪潮又將諸如嵌入式技術、多標準工業控制網絡互聯、無線技術等多種當今流行技術融合進來，從而拓展了工業控制領域的發展空間，帶來新的發展機遇。 控制網絡的發展，其基本趨勢是逐漸趨向于開放性、透明的通訊協議。雖然現場總線技術發展非常迅速，但也存在許多問題，制約其應用范圍的進一步擴大。而工業以太網以及現場總線技術作為一種靈活、方便、可靠的數據傳輸方式，在產業現場得到了越來越多的應用，并將在控制領域中占有更加重要的地位。以太網具有傳輸速度高、低耗、易于安裝和兼容性好等方面的優勢，由于它支持幾乎所有流行的網絡協議，所以在商業系統中被廣泛采用。近些年來，隨著網絡技術的發展，以太網進入了控制領域，形成了新型的以太網控制網絡技術。這主要是由于工業自動化系統向分布化、智能化控制方面發展，開放的、透明的通訊協議是必然的要求。 目前，以太網已經得到廣泛應用，主流產品的速度己經達到100Mbps， 千兆以太網也己經投入使用，其網絡產品和軟件發展速度很快。 以太網以成本低、組網方便、軟硬件豐富、可靠性高等特點得到了廣泛的認可。 從趨勢來看， 工業以太網進入現場控制級毋庸置疑。但至少現在看來，它還難以完全取代現場總線，作為實時控制通信的單一標準。已有的現場總線仍將繼續存在，.有可能的是發展一種混合式控制系統。

機器人工程師空缺越來越大，掌握工業機器人維護，調試，故障排除，操作，系統集成等技術將擁有更多的就業選擇。也為更多為就業煩惱的小白們打開另一扇方便之門。 一、崗位需求大 2019年全國工業機器人工業機器人維護人才的缺口較為突出，而機器人工程師的就業薪資也是較為客觀的，技術操作工參考薪酬5500~7000以上/個月，而工業機器人維護工程師7000~1W以上/個月，系統集成工程師2W以上/個月，由于地區不同，薪資水平也會有一定差距。不難看出機器人行業的薪資的確處于較高的水平，機器人行業的快速發展給每個就業者帶來的都是看得見摸得著的利益。 二、具有公平的競爭空間 很多人在工作中都遇到過這樣或那樣的不公平處境，優勝劣汰是一個亙古不變的法則，作為工業機器人工程師，只要你有能力，有技術，就會被老板看中委以重任，而無關你的背景，你的長相，你的學歷，一切用過硬的技術說話，這樣也不用擔心自己未來發展的前途。 三、機器人行業具有新鮮感和挑戰 工業機器人處于一個火熱的行業，也是高技術的產物，總能夠不斷推陳出新，涌現出層出不窮的新技術，從而找到新靈感，新思路。而不是每天重復機械式的操作，學習和探究新事物，會讓自己保持新鮮感和挑戰。 四、工業機器人技術就業前景 很多人都認為機器人工程師是操作機器人，其實這是一個誤解，操作機器人屬于技術操作工，機器人工程師不受行業發展的限制，也不受學歷和年齡的影響，反倒是經驗越多，越吃香。 一般從事工業機器人機械自動化和電氣自動化工作，適用于工業機器人應用和生產企業 機器人生產線設計崗位 從事工業機器人三維制圖和仿真設計工作，適用于工業機器人應用和集成商 機器人工作站維護崗位 從事工業機器人操作及工作站生產工藝和設備常規維護等工作，適用于工業機器人應用企業 機器人操控與編程崗位 從事工業機器人現場示教編程和操控調試，維護故障，適用于工業機器人應用企業和集成商 機器人安裝與調試 從事工業機器人本體裝配，工作站安裝調試工作，適用于工業機器人應用和生產企業 機器人銷售技術崗位 從事工業機器人銷售及設備保養維修等工作，適用于工業機器人應用和生產企業 五、工作環境好 珠三角，長三角及沿海地區屬于制造業密集產業地，工作環境優越，交通便利。

想知道工業機械人專業的前景到底如何嗎？ 我覺得，機器人取代某些崗位的同時，也給我們帶來了很多新的、更有樂趣的工作。工業環境中的每個機電設備不一定是機器人，工業機器人是一種可編程的三自由度或多軸自動控制的可編程多用途機械手。 哪些崗位適合用機器人來取代人工; 1、工作內容總是相同，來來去去都是那幾個簡單操作。比如:從一個輸送機到另一個輸送機。類似這樣的活，適合使用機器人來取代。一來，可以降低人工成本;二就是生產效率可以大大提高。 2、對人類有害的工作，例如:在有害環境中，用危險化學品進行表面的處理。 3、人類難以操作的工作。例如:搬運重物或在不適合人類生活的條件下工作   所以，并不是“飯碗”說搶就能被機器人搶走的。未來，伴隨智能化進程的加快，年輕人類與機器人之間究竟會否爆發一場就業戰爭？過去，機器對“人”的替代，更多是“人類肌肉力量”的替代，很多傳統工作崗位“失去”，也可以稱之為“低技能工作”的完全機器人化、智能裝備化，換言之，不需要人來做了。 ..，生產線上引入工業機器人確實替代了人力勞動，但是不能靜態地將此歸納為“機器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機器的使用，不僅極大地釋放了生產力，而且增加了生產的迂回性，還衍生出了數目眾多的新產業，相應地創造新的就業崗位。工業機器人的應用同樣如此：在減少生產線勞動力數量的同時，也創造出了其他的用工需求。 第二、目前，以現代的技術條件而言，工業機器人并不能非常大范圍的取代我們工作，只是在諸如汽車、精密加工等一些特定領域優勢明顯，可以很好的替代人工。除此之外，在那些諸如建筑業、制衣業等領域，現代機器人技術并不適用，也許在經歷很長一段時間發展之后可以得到實現。 第三、據不完全統計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才，保守估計，2014年，整個重慶在機器人領域的專業人才缺口就超過5000人?，F在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數量和質量卻捉襟見肘。目前一個機器人高端集成應用的技術人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術人員，一年來工資已漲了一倍，與機器人相關的專業技術人才將隨著機器人產業的雄起而迎來新的事業起點。 第四、機器人始終需要人來操作、維護、保養。人和機器的關系屬于一種控制鏈的關系，因此只有將人與機器進行協同合作才能達到人機合一的效果，為企業創造更高的工作效率，所以機器人產業的壯大又為機器人服務人才制造了新的市場機會。“人不可能完全被機器人代替，眼下很多企業.大的問題就是技術工人的招募和管理問題，目前普通企業中.缺的就是具備先進機器操作、維修的技術工人。所以，企業對工業機器人操作維護、系統安裝調試、系統集成等應用人才需求量非常大，大家肯定很關心機器人專業就業前景如何？一般做操作維護類工程師月薪6000~8000左右，系統安裝調試月薪：1萬左右，系統集成研發工程師那是妥妥的高薪：1萬~3萬不等。

推動著工業機械人產業發展的因素很多，下面是關于某一些方面的講解。 近年來，工業機器人在國內取得了快速的發展，由于國家人口不斷老齡化，導致勞動力成本快速增加的因素推動，工業機器人市場需求在不斷放大。 根據相關預測分析，受到生育率下降和壽命延長等因素影響，未來30年后全球將有2億人口超過60歲。數據顯示，1980-2005年，中國勞動力人口由5.03億增至7.67億，年均增加1000萬左右。期間，..波高峰時期的人逐步進入勞動力市場，國內勞動力供給充足，人力資本相對廉價，屬于勞動力買方市場，勞動力需求量大的輕工業和制造業發展迅速。2005年以后，全國勞動參與率出現較大幅度下滑，世界銀行數據顯示，2005-2017年由75.3%下降至68.9%，年均下降約0.53pp。     根據相關數據，城市人員平均退休年齡為56.1歲。從事體力勞動的人員，由于勞動強度大，一般會提早退出體力勞動市場。在缺少權威數據的情況下，我們假設51~55歲為體力勞動者退出市場的年齡區間，對2018-2032年適齡勞動力數量變化進行估算后認為：1）體力勞動力市場從2015年開始斷崖式縮減；2）1960年代的“嬰兒潮”意味著勞動力供給減少的趨勢或持續10年左右；3）國內工業機器人或.先替代繁重型勞動作業。 國內制造業平均工資持續快速增長，工業機器人的價格卻在逐年下降，全球工業機器人均價自2012年達到峰值后逐步回落。隨著機器人的高效性、穩定性、精準性逐漸被認可，工業機器人經濟性愈發明顯，對體力勞動者的替代作用也在日漸顯現。同時，引入工業機器人可以大幅度改變生產系統的速度和效率，生產精確性也得以提升，可以替換人手，可以順利完成人手不能完全的工作任務，從而幫助工廠實現更好的收益。 因此，越來越多的政府開始推動機器人產業的發展，為工業自動化提供補貼或稅收減免，預計今后市場將進一步蓬勃發展。